(주)휴맥스모빌리티 브랜딩&퍼포먼스마케팅 (인턴) 자기소개서 예시 (2024하반기)

(주)휴맥스모빌리티 브랜딩&퍼포먼스마케팅 (인턴) 자기소개서 - 2024하반기

1. 드림버스컴퍼니 활동 및 해당 직무에 지원하는 이유는 무엇입니까?

드림버스컴퍼니 활동과 브랜딩&퍼포먼스마케팅 직무에 지원한 이유는 이동 서비스가 사람의 생활 동선을 바꾸는 과정을 직접 관찰하고, 그 변화를 메시지와 성과 지표로 연결해 보고 싶기 때문입니다. 저는 경영학과 통계 수업을 함께 들으며 소비자 행동과 데이터 분석을 공부했고, 교내 셔틀 이용 개선 프로젝트에서 설문 설계와 홍보를 맡았습니다. 이용률이 낮은 노선을 알리기 위해 포스터를 늘렸지만 반응이 거의 없었던 경험이 마케팅 관점을 바꿨습니다. 노출 횟수보다 이용자가 왜 움직이지 않는지 파악하는 일이 먼저였습니다.

이후 저는 포스터를 더 붙이는 대신 두 주 동안 아침 정류장에 나가 기다리는 학생들에게 직접 말을 걸었습니다. 노선을 몰라서가 아니라 언제 오는지 믿을 수 없어 그냥 걷는다는 답이 반복됐고, 그 말을 운영 담당 선생님께 그대로 전했습니다. 처음에는 시간표가 이미 게시돼 있다는 답이 돌아왔지만, 제가 며칠간 정류장에서 적어 둔 실제 도착 시각을 함께 보여 드린 뒤 안내판을 실제 운행 시각에 맞게 고치는 데 동의를 얻었습니다. 입사 후에도 브랜드 메시지를 감각으로만 만들지 않고 이용자의 불편과 행동 데이터를 함께 보겠습니다. 광고 반응이 낮다면 소재, 대상, 랜딩 화면 중 어디에서 이탈하는지 나눠 확인하고, 작은 실험을 빠르게 반복하는 마케터로 기여하겠습니다. 드림버스컴퍼니 활동에서는 실제 이동 서비스를 쓰는 사람의 하루를 가까이서 관찰하고 싶습니다. 캠페인을 만들기 전에 승차 전 검색, 이동 중 확인, 하차 뒤 평가처럼 접점을 나눠 불편을 적고, 그중 마케팅으로 바꿀 수 있는 지점을 찾아보겠습니다.

2. 자신의 강점 한 가지를 바탕으로 희망 직무에서 발휘될 수 있는 성과에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

제 강점은 막연한 반응을 측정 가능한 질문으로 바꾸는 능력입니다. 마케팅에서는 "반응이 좋다"는 말보다 누가 어떤 경로에서 행동했는지 확인해야 다음 결정을 내릴 수 있다고 믿습니다. 교내 창업팀의 체험 행사 홍보를 맡았을 때 팀은 인스타그램 좋아요 수를 기준으로 성과를 평가했습니다. 저는 실제 목표가 행사 신청이라면 게시물 반응과 신청 전환을 따로 봐야 한다고 제안했습니다.

홍보 링크에 유입 경로를 구분하고 게시물 형식을 이미지, 짧은 영상, 후기형 글로 나눠 2주간 테스트했습니다. 좋아요는 영상이 가장 많았지만 신청 전환은 후기형 글이 높았습니다. 처음에는 표본이 적은데 결과를 너무 빨리 해석해 예산을 한 소재에 몰았고, 3일 뒤 전환이 떨어졌습니다. 이후 최소 노출 기준을 정하고 평일과 주말 데이터를 나눠 판단했습니다. 최종적으로 제한된 홍보비 안에서 신청자 126명을 모았습니다.

희망 직무에서도 이 강점으로 브랜드 활동과 퍼포먼스 지표를 연결하겠습니다. 광고 클릭률만 끌어올릴 소재보다 실제 서비스 이용으로 이어지는 메시지를 찾고, 캠페인 종료 뒤에는 반응 격차를 다음 기획에 남기겠습니다. 숫자를 보고 끝내지 않고 숫자가 달라진 이유를 사용자 행동으로 설명하는 성과를 만들겠습니다. 캠페인 보고에서도 결과 수치만 제시하지 않고 가설, 변경한 요소, 남은 의문을 함께 적겠습니다. 다른 사람이 같은 실험을 이어갈 수 있어야 개인의 분석이 팀의 자산이 된다고 봅니다.

1. 지금까지 살아오면서 타인 또는 공동체를 위해 노력한 경험과 이를 통해 배운 점을 기술해 주시기 바랍니다.