KB국민카드 일반 자기소개서 예시 (2024하반기)

KB국민카드 일반 자기소개서 - 2024하반기

1. 인생에서 큰 갈등을 겪었던 내용과 그 갈등을 성공적으로 해결했던 사례를 말씀해주시기 바랍니다.

데이터 분석 학회 프로젝트에서 팀원과 모델 방향을 두고 크게 부딪힌 경험이 있습니다. 저는 해석이 쉬운 회귀 모델을 주장했고 팀원은 성능이 높은 복잡한 모델을 원했습니다. 회의 때마다 같은 주장만 반복돼 일정이 밀렸습니다. 저는 어느 모델이 좋은지 논쟁하기보다 평가 기준부터 정하자고 제안했습니다. 정확도, 설명 가능성, 실행 시간을 같은 데이터로 비교하고 발표 목적에 가중치를 두었습니다. 테스트 결과 복잡한 모델의 성능 우위가 작아 회귀 모델을 기본으로 쓰고 오차가 큰 구간만 추가 분석했습니다. 제 주장도 검증 대상에 넣으니 감정이 빠졌고 팀원도 결과를 받아들였습니다. 갈등을 피하기보다 공동 기준을 만드는 것이 해결의 출발점임을 배웠습니다.

프로젝트 뒤에는 의견 차이가 생기면 사람을 설득하기 전에 함께 받아들일 수 있는 지표가 무엇인지 먼저 묻는 습관이 생겼습니다. 금융 업무에서도 부서별 관점이 다를 때 공동 목표와 검증 기준을 세워 논의를 앞으로 움직이겠습니다.

1. 다음 중 본인이 가장 중요시하는 직업윤리 덕목*을 한 가지 선택하여 이를 지키기 위해 노력했던 경험과 이유에 대해 말씀해주시기 바랍니다. * 성실함, 책임감, 정직함(규칙 준수)

가장 중요하게 보는 덕목은 정직함입니다. 통계 수업 팀 과제에서 설문 응답 240건을 분석하던 중 가설과 맞지 않는 값 11건을 빼면 결과가 선명해졌습니다. 팀원 한 명이 이상치로 처리하자고 제안했지만 제외 기준을 사전에 정하지 않았기 때문에 그대로 적용하면 결과를 원하는 방향으로 바꾸는 일이 된다고 판단했습니다. 저는 결측과 입력 오류처럼 객관적으로 확인되는 값만 제외하고, 나머지는 포함한 결과와 제외한 결과를 함께 비교하자고 제안했습니다. 발표에서는 해석이 약해지는 점도 숨기지 않았습니다. 점수보다 데이터에 한 판단을 설명할 수 있어야 한다고 배웠습니다. 금융 업무에서도 규칙과 근거를 지키는 태도가 고객 신뢰의 출발점이라고 생각합니다.

정직함을 지키기 어려웠던 순간도 있었습니다. 발표 전날 팀원 한 명이 제외 기준을 조금 넓혀서라도 가설에 맞는 결과를 보여주자고 다시 제안했을 때, 저는 발표 평가만 생각하면 그 편이 나아 보인다는 생각에 잠깐 흔들렸습니다. 하지만 기준을 임의로 바꾼 사실이 나중에 드러나면 팀의 다른 분석 결과까지 의심받을 수 있다고 판단해 처음 정한 기준을 지키자고 다시 말했습니다. 발표 뒤 질의응답에서 해석이 약한 부분을 지적받았지만, 담당 교수는 결과를 숨기지 않고 그대로 보여준 점을 더 좋게 평가했습니다.

그 뒤부터 분석 전에는 제외 기준을 문서로 먼저 적습니다. 결과가 마음에 들지 않아도 기준을 사후에 바꾸지 않는 원칙을 지키고, 수정이 필요하면 변경 이유와 이전 결과를 함께 남깁니다. 정직함은 유리할 때만 지키는 원칙이 아니라 불리해 보이는 순간에 지키는 원칙이라는 것을 그때 배웠습니다.