빙그레 국내영업 자기소개서 예시 (2024상반기)

빙그레 국내영업 자기소개서 - 2024상반기

1. 빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 지원자님은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해 주세요. (인재상: 채용사이트 내 도움말 참조)

빙그레 인재상 가운데 저는 "최고를 지향하는 도전인"에 가깝습니다. 익숙한 방식으로 목표를 채우기보다 더 나은 기준을 세우고 결과가 부족하면 다시 시도해 왔기 때문입니다. 식품유통 수업에서 5명이 신제품 판매안을 만드는 프로젝트를 맡았을 때 처음 목표는 설문 100건을 모으는 것이었습니다. 설문 수는 빠르게 채웠지만 응답자의 대부분이 같은 연령대라 판매 제안이 한쪽으로 치우쳤습니다. 저는 제출 일정이 촉박해도 표본을 다시 모으자고 제안했습니다. 팀원 일부는 시간이 부족하다고 반대했지만 기존 결과와 부족한 고객군을 구분해 추가 조사 범위를 40명으로 줄였습니다. 주말 이틀 동안 대형마트 주변에서 다른 연령대의 구매 기준을 물었고, 맛보다 용량과 보관 편의성을 중시하는 반응을 확인했습니다. 제안서는 제품 특징을 강조하던 방향에서 사용 장면별 진열과 묶음 구성을 제시하는 방향으로 바뀌었습니다. 저는 도전을 큰 목표를 선언하는 태도로 보지 않습니다. 부족한 결과를 알아도 일정 때문에 넘기고 싶은 순간에 기준을 낮추지 않는 행동이라고 봅니다. 국내영업에서도 매출 숫자만 채우기보다 매장별 판매 원인을 확인하고 더 나은 실행안을 계속 찾겠습니다. 발표 준비 과정에서도 저는 가장 점수가 높은 선택안에 안주하지 않았습니다. 실제 매대 사진을 구해 제안한 진열 방식이 가능한지 확인했고, 통로 폭이 좁은 매장에서는 같은 안을 적용하기 어렵다는 점을 발견했습니다. 그래서 대형점과 소형점의 실행안을 나눠 제시했습니다. 하나의 정답보다 매장 조건에 맞는 높은 기준을 찾는 태도를 국내영업 현장에서도 이어가겠습니다.

2. 지원 직무에 대한 지원자님의 경쟁력을 기술해 주세요.