CJ올리브영 RA 자기소개서 예시 (2025상반기)

CJ올리브영 RA 자기소개서 - 2025상반기

1. 올리브영이 일하는 방식 중 본인을 잘 표현할 수 있는 키워드는 무엇인지 하나를 선택하고, 그 이유를 구체적으로 서술해 주세요.

저를 가장 잘 표현하는 올리브영의 일하는 방식은 협업과 소통입니다. RA는 규정만 확인하는 역할이 아니라 상품기획, 품질, 협력사와 같은 기준을 이해하고 출시 가능 상태를 만드는 직무라고 생각합니다. 화학제품 안전성 프로젝트에서 5명이 원료 자료를 검토했을 때 같은 성분을 서로 다른 이름으로 기록해 중복 검토가 생겼습니다. 저는 팀원별 자료를 합치기 전에 성분명, 사용 목적, 근거 출처, 확인 상태를 같은 형식으로 맞추자고 제안했습니다.

초반에는 정리 작업이 늘어난다는 반응도 있었지만 서로의 판단 근거를 바로 확인할 수 있어 질문 시간이 줄었습니다. 특히 안전성 자료가 부족한 원료 3건은 담당자가 혼자 판단하지 않고 팀 회의에서 추가 확인 항목을 정했습니다. 최종 보고서 작성 시간은 계획보다 하루 줄었고 검토 누락도 없었습니다. 저는 소통을 친절하게 말하는 태도로만 보지 않습니다. 서로 다른 역할이 같은 정보를 보고 판단할 수 있도록 기준을 만드는 행동이라고 봅니다. 올리브영에서도 상품 출시 일정과 안전성 기준 사이에서 필요한 정보를 명확히 정리하고, 협력사와 내부 부서가 빠르게 판단할 수 있는 RA 담당자가 되겠습니다.

협업 과정에서 반대 의견을 기록하는 습관도 있습니다. 팀 회의에서 다수 의견으로 빠르게 결정하면 나중에 왜 다른 선택을 버렸는지 기억하기 어렵습니다. 안전성 프로젝트에서는 제외한 자료의 이유도 한 줄씩 남겨 최종 검토자가 판단 과정을 따라갈 수 있게 했습니다. RA에서도 협의 결과와 근거를 명확히 남겨 담당자가 바뀌어도 같은 기준으로 검토할 수 있게 하겠습니다.